بنیادی قدر
دیانتداری، دیانتداری، اور اچھی پیشہ ورانہ اخلاقیات کی پابندی: دیانتداری، دیانتداری، اور اچھی پیشہ ورانہ اخلاقیات کی پابندی کارپوریٹ کامیابی کی بنیاد ہیں۔ صرف اس صورت میں جب کسی ٹیم میں دیانتداری، دیانت داری، اور اچھے پیشہ ورانہ اخلاقیات کی پابندی ہو، گاہک زیادہ پر سکون محسوس کر سکتے ہیں اور ان کا اعتماد حاصل کر سکتے ہیں۔
ٹیم ورک کے جذبے کے ساتھ، ذمہ داری لینے میں پہل کریں اور مسائل کو حل کرنے کے لیے سخت محنت کریں: انٹرپرائز کی ترقی کے لیے ہر ملازم کی شراکت اور لگن کی ضرورت ہوتی ہے۔ صرف ذمہ داری لینے میں پہل کرنے اور ٹیم ورک کے جذبے کے ساتھ مسائل کو حل کرنے سے ہی ہر ملازم انٹرپرائز کی ترقی اور صارفین کے لیے تخلیق کر سکتا ہے۔ زیادہ قدر ساتھ ہی، اچھا پیشہ ورانہ ماحول اور باہمی مدد اور دوستی کا ماحول ہر رکن اور ہر ادارے کی صحت مند نشوونما اور ترقی کو فروغ دے گا۔
انفرادیت کی قدر پر زور، ہیومنائزڈ مینجمنٹ کے آئیڈیل کا ادراک کرنے کے لیے: ہمارا ماننا ہے کہ ہر ایک کے اپنے چمکتے ہوئے نکات ہوتے ہیں، ہم ہر نوجوان کے لیے ایک خواب اور جذبہ رکھنے کے لیے ایک پلیٹ فارم مہیا کرتے ہیں، کوشش کرنے، اپنے لیے موزوں ترین سمت تلاش کرنے اور اپنی شخصیت کی قدر کو ادا کرنے کے لیے، صرف اس صورت میں جب ملازمین واقعی اپنی قدر ادا کریں، انٹرپرائز اور ملازمین کے درمیان باہمی جیت، اور کسٹمرز کے درمیان باہمی جیت۔
کارپوریٹ فلسفہ
سالمیت
ساتھی ایک دوسرے کے ساتھ خلوص کے ساتھ پیش آتے ہیں اور ایک دوسرے پر بھروسہ کرتے ہیں، اور گاہکوں کے ساتھ ایمانداری اور اعتماد کے ساتھ پیش آتے ہیں۔
فطرت
ہم ہر ملازم کی شخصیت کی نشوونما کا احترام کرتے ہیں، اور قدرتی طور پر اثر انداز نہیں ہوتے ہیں۔ کمپنی کی ترقی میں، ہم فطرت، سبز اور ماحولیاتی تحفظ پر زیادہ توجہ دیتے ہیں۔ پائیدار ترقی کی پیروی کرتے ہوئے، ہم مناسب سماجی ذمہ داریاں بھی نبھائیں گے۔
دیکھ بھال کرنے والا
ہم ہر ملازم کی خود ترقی، خاندانی ہم آہنگی، اور جسمانی اور ذہنی صحت کا خیال رکھتے ہیں، اور ہم Qichuang کو ایک بندرگاہ بنانے کے لیے پرعزم ہیں جہاں ملازمین سب سے زیادہ گرم محسوس کرتے ہیں۔